【华为】华为内部发文停止社会招聘？官方最新回应来了

    华为内部发文停止社会招聘？官方最新回应来了

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这份董事会常务文件《关于落实公司人才供应策略的决议》显示，“华为公司原则上停止普通社会招聘”，不在优秀往届生、关键稀缺人才以及公司专项招聘范围之内的各部门不得发放offer，特殊情况需经轮值董事长审批。

此外，文件还要求，要加大优秀往届生（华为已发offer而没有来华为报到的优秀毕业生）获取力度，扩大海外留学生招聘，优化实习生的使用机制，加大优秀实习生使用。

华为还规定，这些关键稀缺人才领域包括：it、公有云服务、人工智能、视频监控、互联网生态与运营等领域。

过去三十年，正是广大员工的奋斗造就了华为，让其成长为一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。